Youth Business Mongolia хөтөлбөр UB LAB coworking space оффистой хамтран хэрэгжүүлж байгаа Менторын туршлага хуваалцах уулзалтаас гарсан зөвлөмжүүдийг хүргэж байхаар болж байна.

Анхны уулзалтанд маань Youth Business Mongolia Хөтөлбөрийн анхны менторуудын нэг Р. Номинчимэг уригдан оролцсон бөгөөд хүрэлцсэн ирсэн залууст өөрийн менторын туршлагаасаа хуваалцлаа.

Youth Business Mongolia хөтөлбөрийн хүрээнд дараах нэршлээр ашиглаж байна.

*Ментор – Сайн дурын бизнесийн зөвлөх

*Ментее – ментортой хамтран ажиллахаар болсон залуу бизнес эрхлэгч

1. Менторынхоо цагийг хүндэлдэг байх

Манай ментортой залуусын гаргадаг нийтлэг алдаануудын нэг болж байна. Менторууд маань сайн дураараа ментеедээ цаг гаргадаг болохоор тэдний энэхүү үнэт цагийг аль болох үр ашигтайгаар өнгөрүүлэх нь ментеенүүдийн хамгийн чухал чадвар байх ёстой. Түүнчлэн нэг удаагийн менторынхоо цагийг үргүйдүүлсэн үйлдэл цаашдын менторын харилцаанд сөрөг үр дагавар авчирах сөрөг талтай.

2. Уулчлалт гуйж сурах

Өөрийн буруугаас болж менторынхоо харилцаанд үүссэн бага гэлтгүй бүхий л нөхцөл байдал бүрт заавал уучлал гуйдаг байх. Энэ нь менторын харилцаагаа буруу ойлголцлоос сэргийлэх ач холбогдолтой үйлдэл болно.

3. Үр дүнгээ тайлагнаж сурах

Ментороосоо авсан зөвлөгөө бүртээ эргэн үр дүнгээ тайлагнадаг байх нь цаашдын харилцаанд чухал үүрэгтэй.  Энэ нь хоёр чухал нөлөөллийг харилцаанд авчирдаг. Нэгт ментортоо өөрийгөө харуулах, хоёрт ментортоо өгөх том урамшуулал болж өгдөг.

4. Бизнесийнхээ амжилт бүрээ хуваалц

Бизнесийнхээ амжилт бүрийг ментортойгоо хуваалцаж, түүнд ямар амжилттай залуу бизнес эрхлэгчтэй хамтран ажиллаж байгаагаа мэдрэх боломж олгодог байх. Мөн энэхүү амжилтанд түүний оруулсан хувь нэмрийг мөн заавал дурьддаг байх. Энэ нь удаан хугацааны менторын харилцаанд чухал үүрэгтэй.

5. Үргэлж зовлон тоочихгүй байх

Менторууд өөрсдөө маш завгүй их ажлынхаа хажуугаар ментеедээ цаг гаргаж байгааг ойлгох хэрэгтэй. Мэдээж менторуудын хувьд ч асуудал багагүй бий. Иймд уулзалт бүртээ зовлон тоочихоос зайлсхийх хэрэгтэй.  Зарим уулзалтан дээр өөрийн туршлага, амжилтын талаар мөн шинэ мэдээ мэдээлэл хуваалцдаг байх хэрэгтэй. Энэ нь нөгөө талдаа менторуудад ч ментеегээсээ суралцах боломж болдог.

6. Хэт амиа хичээсэн зан

Ментее нар менторуудыг бэрхшээл тулгарсан үедээ л санадаг байх нь хэт амиа хичээсэн харилцаа юм. Иймд ментортойгоо боломжит харилцааны бүх сувгаар байнга харилцаатай байж, тэмдэглэлт болон баярын өдрүүдээр мэндчилгээ явуулах, ялангуяа төрсөн өдрөөр нь тусгайлан мэндчилгээ илгээдэг байх зэрэг харилцаандаа эдгээр энгийг зүйлсийг мартахгүй байх.

7. Хэт ажил хэрэгч, хөндий зан гаргахгүй байх

Менторын харилцаа бол найзын харилцаа шиг ойр харилцаа байвал илүү үр өгөөжтэй явдаг. Зарим ментее нар энэхүү харилцаандаа хэт албархуу, амбиц гаргах нь менторын харилцаанд сөрөг үр дагавар болох талтай юм. Иймд өөрийнхөөрөө энгийн бас нээлттэй байхыг хичээх хэрэгтэй.